经典的企业旅游标语标语|口号大全

雷人爆笑标语口号大全|经典爆笑标语大全

雷人爆笑标语口号大全|经典爆笑标语大全|超雷人标语
爆笑雷人标语口号大全

在我们生活中,有时会见到雷人的标语口号。
1 有莫名其妙的。比如:
“人民罪犯人民爱,人民罪犯爱人民。”山东聊城监狱的标语。
“今天,你税了吗?”山西税务干部的标语。

2 有幽默风趣的。比如:
“外地车辆在河南境内一般不被罚款。”河南警方的标语。
“严禁触摸电线,5万伏高压,一触即死,不死法办。” 某变压器上的标语。
“横卧铁轨,不死也要坐牢。”铁路旁的标语。

3 有啼笑皆非的。比如:
“放火烧山,牢底坐穿。”林业系统缺乏法律常识的标语。
“坚决打击河南籍犯罪分子” 广东警方充满地域歧视的标语。
“光缆不含铜,偷盗要判刑”山东电力的标语。

4 有断章取义的。比如:
"投案自首是犯罪",拐弯过去接着写道:"分子的唯一出路"。
"群众有困" 下面是:"难找警察"。

5 有混淆概念的。比如:
上海浦东大道两侧的旗帜:"垃圾分类,从我做起!"
动物园标语:"保护野生动物就是保护我们自己!"

6 有语出惊人的。比如:
“用三个代表思想指导我们的屠宰事业。”一屠宰企业的标语。
“发展内衣制造业是我们的基本国策。”以生产内衣闻名的广东盐步镇的标语:
“严禁越级上访和集体上访”湖南省公然违反宪法和党章的标语.

7 有另类超前的。比如:
“爱我可以,但不许动手动脚。”校园里保护草地的标语。
“**的,离这里远点,别让我踩着!“花园里警告搞对象者的标语。
“轻轻地吻我,可别太使劲,弄疼了我,我就扎你”保护鲜花的标语。

8 有语法混乱的。比如:
“坚决打击流产女婴”打击对象竟然是流产女婴。
“袭击警车是违法的”那该袭击啥样的车?
9 有辱骂诅咒的。比如:
“偷井盖者抓住剁手”、“此处大小便者是猪”。
当然,最有规模和创意的标语出自计划生育系统:
“宁可血流成河,不准超生一个”
“一人超生,全村结扎”
“该扎不扎,见了就抓”
“国家兴旺,匹夫有责;计划生育,丈夫有责”
“少生孩子多养猪”
“宁添十座坟,不添一个人”
“宁愿家破,不要国亡”。
10 最让人目瞪口呆的标语出自山东省日照市。
“热烈欢迎全国xx系统领导来日”。

有更雷的:

远远望去,在一座大型公路桥上,大大地书写着“高举xxx思想伟大理论的旗帜”,旁边几个红字写着“限高3米”。

禅寺雷人标语:保佑领导官运亨通

贵州麻江县:“低速货车人货混装,违法乘坐好见阎王。”乖乖,见过说狠话的,没见过这么狠的。

这条标语出现在麻江县城东5公里处国道边的砖墙上,是当地政府制作在国道边的交通宣传标语。在城东1公里,他还看到了另一条雷人的标语,上书“××××××,不断手就断脚”。

呼市旅游广告:忽视谁都别忽视呼市,忽悠谁都不许忽悠游客。

地方不详:严打需要人民,人民需要严打。
上海有线电视:一次性交150元,全年96套任你选
湖南某地的"超生就扎!",好一个干脆决绝的极左口号。
但比起云南楚雄某农村的"一人超生,全村结扎!"就算不了什么了。
山东的国道上有条绝对经典:"一人结扎,全家光荣",眼前仿佛浮现出一幕:放鞭炮、骑大马、戴红花,逢人便趾高气昂地宣布:"俺结扎啦!快来俺家喝酒吧!"。
四川某乡路边的农舍上用白漆刷着:"该扎不扎,见了就抓。"
某地倒有点重女轻男:"女扎要得病,男扎还能行!"
在浙源至理坑的路上一小村庄:"国家兴旺,匹夫有责;计划生育,丈夫有责。"这说明那里的主要障碍在男方。
在江西婺原见到的:"见证怀孕,持证生育!"
山东某农村计划生育口号:"能引地引出来,能流地流出来,坚决不能生下来。"旁边还有一条:"普及一胎,控制二胎,消灭三胎。"
山东菏泽的计划生育:"宁可家破,不可国亡。"
安徽某县:"宁添十座坟,不添一个人。"
江苏农村多处可见:"宁可血流成河,不准超生一个。"
湖南某县的生育计划标语:"谁不实行计划生育,就叫他家破人亡。"
四川某山村:"一胎生,二胎扎,三胎四胎--刮!刮!刮!"
广西前往德天瀑布的路上有条更狠:"一胎环,二胎扎,三胎四胎杀杀杀!"
在四川更有邪门的,叫做:"该扎不扎,房倒屋塌;该流不流,扒房牵牛。",足见那里的计生工作之艰难。
某地估计计划生育阻力较大,有关部门便刷了条标语:"喝药不夺瓶,上吊就给绳。"
湖北阳新地区的计划生育标语也很形象很彪悍:"通不通,三分钟;再不通,龙卷风!"
安徽某地:"坚决打击流产女婴!"好一条中国特色的标语
贵州倒是婉转温柔:"朋友,你计划生育了吗?"
北京某远郊区:"少生孩子多种树,少生孩子多养猪!"
在山西看到的版本是:"山区人民要想富,少生孩子多种树。"
最绝的是东三省版本:"农村想不穷,少生孩子养狗熊。"
湖南某乡政府:"结贫穷的扎,上致富的环。"
湖北某火葬场门口:"经济搞上去,人口降下来。"

我们不得不说到法制,有不少也让人哭笑不得:
在河北看到一条标语:"武装抗税是非法行为。",它意思似乎是说,和平抗税是合法的
汪口的一面墙上张牙舞爪用红色油漆写着几个飘逸大字:"谁烧山,谁坐牢!"
这是在贵州的施秉看到的,也挺经典的:"放火烧山,牢底坐穿。"
在河南永城看到一标语:"不怕死的就到十八里乡来作案!"够直白!
安徽亳州向南的公路上一条标语:"私设路障违法,拦路抢劫判刑。"
在铁路上看到的:"横卧铁轨,不死也要负上法律责任。"真是经典。
某电厂门口大红字标语更绝:"严禁触摸电线,5万伏高压,一触即死,违者法办!"
在河南的国道上看见的超劲爆的一条:"抢劫警车是违法的!"类似的还有"不得袭击警车!"。
十年前过湖南衡阳,车窗外闪过如下标语:"坚决打击挑脚筋!"看得人浑身发毛,不寒而栗。
有条保护光缆的:"偷割光缆,讨死!"
江西某地就似乎没有这么粗俗:"光缆无铜,偷盗有罪。"
在山东看到的标语:"光缆不含铜,偷盗要判刑!"
有个最最消极的:"光纤没铜,偷也没用。"没有铜,大概也应该有点别的什么金属,也能卖钱,真是爆笑至极!

在浙江一座尼姑庵的墙外,写着:"偷税漏税,来世罚作尼姑。",姑且不说对出家人的侮辱,至少我看到尼姑,就觉得她们身上都藏着前世带来的钱财。
贵州铜仁,在去梵净山的路上一个屠宰场的标语:"以三个代表指导我们的屠宰工作!"
厦门鼓浪屿附近招揽至金门之观光码头旁:"违法越界观光,小心枪弹扫光。"
农村信用社:"农村信用社是老百性生活的贴心人。"
山东省济宁市至汶上县公路旁某乡镇巨型横幅:"集体上访违法、越级上访可耻!"愚民已到了令人发指的地步。
某校:"热烈欢迎人大代表来我校明察暗访!"
山东日照市大标语:"热烈欢迎全国某某系统领导来日!"
更绝的是重庆人和镇一配种场的标语:人和良种猪配种场。
贫困县的基层班干部标语:"我们的工作重点是管好两个口,填上面的口,堵下面的口"
某地领导的口号是:"你们要淡薄名利,要加强廉政建设。"
重庆巫山县路口:"外地车辆在巫山境内一般不被处罚。"
国人对"要致富,快修路。"应该耳熟能详,但在河南某铁路沿线被人改得极其反动"要致富,偷铁路!"
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什么是广告口号_广告语的概述

什么是广告语?什么是广告口号?

广告语,也称广告说辞、广告口号。它是一则广告的灵魂,是广告成功的关键所在。无论影视广告,路牌广告抑或报刊、杂志等媒体,广告语都以它独特的魅力伴演着一个重要的角色。
广告语的核心功能是品牌传播。上个世纪初白金龙烟的一则“饭后一枝烟,赛过活神仙”的广告语,以其朗朗上口,引喻恰当而传遍神州内外,从而使白金龙烟的品牌深入人心,为该烟的经销商带来了丰厚的利润。上世纪八、九十年代以来,我国白酒行业得到了历史性的发展,酒类广告应运而生,各路商家为了突出品牌个性,在广告语的创意上各出奇招,使广告语如同盛开在酒坛上的奇葩,异彩纷呈,争奇斗艳,成为酒林中一道独特的风景。
放眼广告语的百花园,我们看到,有的广告语引人入胜、光彩夺目,也有的广告语索然无味,苍白无力。下面是比较成功的广告语案例:
一、断定式的广告语
茅台酒:“ 国酒茅台,玉液之冠”
五粮液:“ 天下三千年,五粮成玉液”
二、叙事式的广告语
华奥金酒:“集三千年西凤精华,酿一杯华奥美酒”
北大仓酒:“喝北大仓酒,财神跟着走”
三、建议式广告语。
宁夏红:“每天喝一点,健康多一点”
宋河酒:“东奔西走,要喝宋河老酒”
四、对比式广告语
新疆贡:“吐鲁番的葡萄,哈密的瓜,新疆贡酒人人夸”
五、韵语式的广告语
良辰美酒:“良辰美酒,天长地久”
银杏酒:“常饮银杏酒,活到九十九”
六、比喻式广告语
火爆酒:“火爆酒,咱老百姓的五粮液”
小酒神:“善饮者为仙,善酿者为神”
七、联语式广告语
剑南春:“唐时宫廷酒,盛世剑南春”
太白酒:“一滴太白酒,十里草木香”
八、吁请式广告语
青酒:“喝杯青酒,交个朋友”
邓府酒:“先让一部分人喝起来”
九、提问式广告语
柔西凤:“谁说我不懂温柔?”
十、暗示式广告语
西安特曲:“真正的感觉在喝了之后”
以上广告语在诉求分类上,可分为理性诉求和感性诉求,理性诉求多数为功能诉求,它以简洁明快的用语,阐释产品的功能特色,由于酒产品的高度同质化,压缩了理性诉求的表现空间,而饮酒又主要是一种精神文化消费,这就为感性诉求开辟了用武之地,
人们可以围绕:“说什么?对谁说?怎么说?”广开思路,为自己的产品策划出独树一帜的广告用语,具体应注意以下事项:
一、用语要简练,最好十个字以内
广告的直接目的是让消费者能记得住,简明的事物较复杂的事物要容易记忆。
二、内容要突出差异性
同质化的产品要以有差异的广告用语弥补其不足,广告语如能独辟蹊径,别开生面,就能使自己的广告语从众多类似的广告语中“跳”出来。
三、营造与消费者的亲和力
营销的终极战场是消费者的心灵。成功的广告语能使消费者心动。火爆酒“咱老百姓的五粮液”中一个“咱”字拉近了经销商与消费者的心理距离,使消费者倍感亲切。
四、概念清晰,让人一听就懂

经典广告口号:

某交通安全广告———“请记住,上帝并不是十全十美的,它给汽车准备了备件,而人没有。”

某帽子公司广告———“以帽取人!”
某饺子铺广告———“无所不包!”
某药店广告———“自讨苦吃!”
某石灰厂广告———“白手起家!”
某当铺广告———“当之无愧!”
某理发店广告———“一毛不拔!”
某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户,为了保护您的心灵,请为您的窗户安上玻璃。”
某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友,除非你愿意去吻一只烟灰缸!”
某打字机广告———“不打不相识!”
某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话,请照直开,不必刹车。”
某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性,因此随瓶奉送自卫教材一份。”
某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞,也为了使您肺部没有洞,请不要吸烟。”
某新书广告——“本书作者是百万富翁,未婚,他所希望的对象,就是本小说中描写的女主人公!”
某音响公司广告———“一呼四应!”
某酸汁饮料广告———“小别意酸酸,欢聚心甜甜。”
某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。”
某化妆品广告———“趁早下‘斑’,请勿‘痘’留。”
某印刷公司广告———“除钞票外,承印一切。”
某鲜花店广告———“今日本店的玫瑰售价最为低廉,甚至可以买几朵送给太太。”
某洗衣机广告———“闲妻良母!”

牙好,胃口就好——兰天六必治牙膏广告

晶晶亮,透心凉——雪碧汽水广告

头屑去无踪,绣发更出众——美国宝洁公司飘柔洗发液广告   

输入千言万语,打出一片真情——四通打字机广告   

一股浓香,一缕温暖——南方黑芝麻糊广告   

三星技术,为生命服务——韩国三星集团企业形象广告   

贝尔南部电话公司,您的最佳伙伴——贝尔南部电话公司企业形象广告   

百万的企业,毫厘的利润——奥尔巴克百货公司企业形象广告   

登月之前,请来瑞士一游——瑞士旅游广告   

一卡傍身,世界通行——美国运通信用卡广告   

四海一家的解决之道——国际商用机器公司IBM网络服务广告   

金利来,男人的世界——金利来领带   

一天一个,健康快乐——西德苹果广告   

一口清凉一口爽——泰奇饮品广告   

当太阳升起的时候,我们的爱天长地久——太阳神口服液广告   

新事业从头做起,旧现象一手推平-——某理发店广告   

让母亲重温年轻的梦——伊桑化妆品广告   

一笔勾销——攀特牌涂改笔广告   

“酱”出名门,传统好滋味——某酱菜广告   

海里游的,这儿都有——新加坡海鲜餐馆广告   

与“狼”共舞——狼牌运动鞋广告   

人头马一开,好事自然来——人头马XO广告

除了钞票,承印一切——法国一印刷厂广告   

我说我的眼里只有你——娃哈哈纯净水广告   

维维豆奶,欢乐开怀——维维豆奶广告   

车到山前必有路,有路必有丰田车——丰田汽车广告  

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旅行社服务口号大全

1、以诚待人,以信交友

2、共铸诚信,共创文明

3、人人讲诚信、个个守承诺

4、做老实人,说老实话,办老实事

5、用诚实获取合法利益

6、诚信是做人之根本,立业之根基。

7、信用为本操守为重

8、诚实守信是每个公民的基本准则

9、依法诚信经营 共建和谐社会

10、诚实守信光荣

11、以诚待人 以信兴业

12、飞扬大发展 诚信是关键

13、诚实守信是干事创业的根本

15、经济腾飞 诚信第一

16、诚信是中华民族的传统美德

17、事业要发展 诚信是关键

18、诚信是名片 诚信出效益

19、“业务精一点,工作勤一点,笑容多一点,服务细一点”

20、说老实话,办老实事,高明之举!

21、落实“德治”措施 建设诚信社会

22、诚信就是生产力

23、诚信兴业 失信败业

24、诚信就是美

25、诚信是一种美德

26、围绕客人服务,打造品牌企业;

27、诚实者人爱之,守信者人敬之

28、言必信、行必果

29、诚于心、信于行

30、人无信不立,业无信不兴

31、将诚信进行到底,将服务做到细致;

32、诚实守信从我做起

33、诚实守信 礼貌待人

34、守信光荣 失信可耻

35、明礼诚信 公平交易

36、讲信用 重信誉 打造“信用飞扬”

37、守诚者得市场 失信者失人心

1. 此刻就出发吧,为梦想之旅“佳游”。

2. 风景这边独好,乐山大佛旅行社,带您领略川蜀风情。

3. 七天经典,让你领略别样的意大利。

4. 万座花园水中建,留恋人们画中游。

5. 你心飞翔,我佳游护航。

6. 佳游一路相伴,畅游完美河山。

7. 致在佳游,品质旅程。

8. 乐山乐水行天下,很亲很近很放心。

9. 佳游相伴,美梦当前。

10. 旅行千万里,服务零距离。

11. 选佳游,游天下,如家伴,更贴心。

12. 梦想之旅,从那里起航。

13. 乐山乐水乐九州,大佛佑民乐春秋。

14. 人生短暂,还在等什么?拉上背包,畅游天下。

15. 佳游无限,游玩无厌。

16. 完美旅途,佳游天下。

17. 梦想之旅,从那里起航。

18. 最佳旅游,我选佳游。

19. 携手佳游,享受专属于您的罗马假日。

20. 有你相伴,安心放心省心,这天很开心!

21. 佳游旅游,贴心畅游。

22. 旅行的好处,从心开始。

23. 乐山乐水乐佛缘,川情川游天府国。

24. 想追寻古罗马的辉煌文艺复兴的灿烂和米兰的时尚吗?——佳利伴您行!

25. 品味昨日激情之所,畅游今朝浪漫之地。

26. 佳游相伴,美梦当前。

27. 完美旅途,佳游天下。

28. 乐山大佛旅行社,给你带耒无限精彩。

29. 品味昨日激情之所,畅游今朝浪漫之地。

30. 国际乐山四季游,乐山大佛风景最优。

31. 浪漫异国情,爱在佳游行。

32. 佛中之大乘,山中之上乘,旅行社中之最上乘。

33. 美景在前方,我在路上。

34. 领略艺术殿堂的魅力。

35. 浪漫异国情,爱在佳游行。

36. 你心飞翔,我佳游护航。

37. 看大佛风景清幽,找乐山国际旅游。

38. 好山好水好风光,咱们一齐来乐山。

39. 南部情调,低调的奢华享受。

40. 乐山大佛旅行社,让您的乐山之旅成为真正的享受。

41. 您选取佳游,咱们的荣幸,您全程生活,咱们给满意。

42. 大佛耳大笑颜开,乐山欢乐迎客来。

43. 聆听那段属于“古罗马英雄”的赞歌!

44. 来乐山大佛风景国际旅行社,做一次真正的佛。

45. 乐山乐水乐游天下,旅山旅水大佛之旅。

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经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

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A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。
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A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
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B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。
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I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路
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C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。
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C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
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G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
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F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。
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Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
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品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
立足新起点,开创新局面。 
质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|
ISO9000--效率、效益之源 
跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中。 
ISO9000--跨世纪的通行证。
ISO9000--企业腾飞的翅膀。 
贯标九千,飞越二千。
贯彻ISO9000标准,树企业新形象。
实施ISO9000标准,规范企业管理行为。
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系,深化管理,提高质量。
坚持质量第一原则,确保体系有效运行。
体系有效运行,销售蒸蒸日上。
走进质量天地,带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识,强化安全观念。
环境优雅,造福大家。 
安全做的好,生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量,认证树形象。
开展体系认证,塑造一流企业。
质量求生存,认证得市场。
ISO9000认证,企业二次创业捷径。
筑质量长城,兴中华经济。
跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤,迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头,更进一步。
铸造辉煌,唯有质量。
优质灌溉,缔造将来。
忧患图自强,荣誉思奋进。
立优质精神,构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量:信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
今日的质量,明日的市场。
以科技为动力,以质量求生存。
以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
质量出效益,点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报。
日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
建质量效益之路,创质量效益之业。
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
企业精神,品质第一。
品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
质量安全,企业生命之源。
不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
效率是生命,质量是根本。
立安思危,创优求存。 
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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
 三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
 四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
 七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。
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北京2008年奥运会主题口号解读

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,既易记上口,又便于传播。

中文口号“同一个世界同一个梦想”中将“One”用“同一”表达,使“全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想”的主题更加突出。
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宣传海报 宣传标语

1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101
2、办公室海报 :102 2、6S宣传标语:102
3、5S图解海报:103 3、7S宣传标语:103
4、5S管理海报 :104 4、8S宣传标语:104
5、6S管理海报 :105 5、ISO9000宣传标语:105
6、7S管理海报 :106 6、品质宣传标语:106
7、8S管理海报 :107 7、生产过程标语:107
8、品质宣传海报:108 8、现场管理标语:108
9、ISO9000海报 :109 9、市场营销标语:134
10、现场管理海报 :110 10、ISO14000标语:109
11、现场手法海报 :111 11、环保ROS标语:110
12、经营管理海报 :112 12、节约能源标语:111
13、企业文化海报 :113 13、六西格玛标语:112
14、安全生产海报 :114 14、团队建设标语:113
15、消防安全海报 :115 15、经营管理标语:114
16、ISO14000海报 :116 16、沟通合作标语:115
17、ROS宣传海报:117 17、职业素养标语:116
18、成功激励海报 :118 18、文明礼仪标语:117
19、企业精神海报 :119 19、警觉提醒标语:118
20、学习培训海报 :120 20、工业工程标语:119
21、市场营销海报 :121 21、成功激励标语:120
22、采购供应海报 :122 22、精益生产标语:121
23、3D质量海报 :123 23、宿舍管理标语:122
24、节约能源海报 : 124 24、饭堂礼仪标语:123
25、执行力海报 :125 25、仓库管理标语:124
26、团队建设海报 :126 26、食品安全标语:125
27、警觉提醒海报 :127 27、安全生产标语:126
28、饭堂礼仪海报 :128 28、消防安全标语:127
29、沟通合作海报 :129 29、采购供应标语:128
30、劳动法海报 :130 30、成本管理标语:129
31、清洁生产海报 :131 31、执行力标语:130
32、领导力标语:131
33、特价标语:133
34、企业精神标语:132
35、学习培训标语:135

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企业口号标语

A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。

------------

A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

------------

B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。

------------

I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路

------------

C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

------------

C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

------------

G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

------------

F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

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Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

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品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

立足新起点,开创新局面。

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|

ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。

ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千,飞越二千。

贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系,深化管理,提高质量。

坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

体系有效运行,销售蒸蒸日上。

走进质量天地,带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识,强化安全观念。

环境优雅,造福大家。

安全做的好,生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量,认证树形象。

开展体系认证,塑造一流企业。

质量求生存,认证得市场。

ISO9000认证,企业二次创业捷径。

筑质量长城,兴中华经济。

跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

筑质量大堤,迎世纪挑战。

21世纪 一质量领先者的世纪。

未来的成功属于质量领先者

百尺竿头,更进一步。

铸造辉煌,唯有质量。

优质灌溉,缔造将来。

忧患图自强,荣誉思奋进。

立优质精神,构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方

人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

质量就是效益。

质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。

质量:信誉的基石

质量是企业的生命

质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

今日的质量,明日的市场。

以科技为动力,以质量求生存。

以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

质量出效益,点滴成江河。

效益来源于服务社会的回报。

日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

建质量效益之路,创质量效益之业。

长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

企业精神,品质第一。

品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

质量安全,企业生命之源。

不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

效率是生命,质量是根本。

立安思危,创优求存。

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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工;

二,追求最高的成就,追求最好;

三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节”

麦当劳企业文化

从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成:

1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会”

培训,经常地培训

AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案

业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化

客户第一-客户是衣食父母

· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识,防患于未然

团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化-迎接变化,勇于创新

· 适应公司的日常变化,不抱怨

· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

· 创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信-诚实正直,言出必践

· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准

激情-乐观向上,永不言弃

· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

敬业-专业执着,精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.

美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)

将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

经典企业口号标语大全,企业口号集锦:A01 优质建设,以ISO9000为基。A02 优质建设,以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品,丰厚成果。A05 品质为重A06 品质为本,财富为果。A07 醒觉起来A08 累积点滴改进,迈向完美品质。A09 一丝之差,优劣分家。A10 手连手,发扬优质精神。--------------------------------------------------------------------A2-01 自检互检,确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点,问题少一点。A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!--------------------------------------------------------------------B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功,找借口只会失败。B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心,提升产品品质。B05 我们的承诺:不做不良品。B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心,品质永保称心。B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。B13 以科技为动力,以质量求生存。B14 团结一条心,石头变成金。B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。B16 人人提案创新,成本自然降低。B17 宁愿事前检查,不可事后返工。B18 每天自我检讨,品质自然更好。标语网I01 我们的策略是以质量取胜! I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实I03 要有好的灌溉,才有好的成果I04 做好品质记录,打好品管基础I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求I06 每天进一步,踏上成功路--------------------------------------------------------------------C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。 C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。C09 培养优质素养,提高团队力量。C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。--------------------------------------------------------------------C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间C3-03 整顿-提高工作效率C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基--------------------------------------------------------------------G01 没有品质,便没有企业的明天。 G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法,失败者找借口。G10 团队精神,是企业文化的核心。G11 技术是基础,管理是动力。G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场,有改善才有进步。G16 5S:做好了,才算做了。G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。--------------------------------------------------------------------F01 优质产品,丰厚成果。 F02 累积点滴改进,迈向完美品质。F03 一丝之差,优劣分家。F04 手连手,发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础,管理是动力。F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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最新_经典企业标语口号大全

1) 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

2) 追求客户满意,是你我的责任。

3) 有一分耕耘,就有一分收获。

4) 真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

5) 务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。

6) 高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。

7) 责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。

8) 顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

9) 我们的策略是 : 以质量取胜

10) 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

11) 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

12) 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

13) 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

14) 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

15) 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

16) 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

17) 重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

18) 产品的品牌就是品质的象征.

19) 实施成果要展现,持之以恒是关键。

20) 明确工作标准,品质一定会更稳。

21) 借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

22) 重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。

23) 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

24) 因为有我,所以会更好。

25) 不要小看自己,人有无限可能。

26) 态度决定一切,细节决定成败。

27) 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

28) 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

29) 团结一条心,石头变成金。

30) 顾客反馈勤分析,品质改善有主意

31) 原始记录要可靠,统计分析才有效

32) 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

33) 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

34) 抓紧每一到工序,做好每一件产品

35) 态度决定一切,细节决定成败

36) 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

37) 市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

38) 市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

39) 不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品

40) 找方法才能成功,找借口只会失败

41) 发现问题马上报,及时处理要做好

42) 品质管理讲技巧,沟通协调最重要

43) 做好产品包装工作,保障产品最终质量

44) 零缺点的生产过程,一百分的优质产品

1、百尺竿头,更进一步。

2、上下沟通达共识,左右协调求进步

3、团队精神,是企业文化的核心。

4、品质,企业未来的决战场和永恒的主题

5、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

6、开创新局面您的自觉贡献

7、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

8、细心、精心、用心,品质永保称心

9、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

10、百尺竿头,更进一步。

11、事不三思总有败,人能百忍自无忧

12、转变观念转变作风,让企业文化生生不息 。

13、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

14、每天自我检讨,品质自然更好

15、就没有竞争力要想不被淘汰

16、创新无止境

17、建立管理根基科技是第一生产力

18、做好了,才算做了。

19、因为有我,所以会更好。

20、技术是基础、管理是动力

21、以质量求生存,以改革求发展。

22、追求客户满意。是你我的责任

23、强化竞争意识,营造团队精神。

24、要想不被淘汰,只有跑在前面

25、高效创收同心才能走得更远

26、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

27、没有最好 只有更好诚信立足

28、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

29、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

30、有品质才有市场,有改善才有进步。

31、立足新起点,开创新局面

32、我们的理念是:没有最好,只有更好

33、没有品质,便没有企业的明天

34、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

35、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

36、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

37、严格遵守开始最大的破产是绝望

38、持诚信互利共荣,以厚德载物

39、态度决定一切,细节决定成败

40、遵守厂规厂纪

41、团结一条心,石头变成金

42、团队精神,是企业文化的核心

43、转变观念转变作风,让企业文化生生不息

44、有品质才有市场,有改善才有进步

45、同德才能走得更近团结一条心

46、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

47、五湖四海聚一厂

48、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

49、以科技为动力,以质量求生存

50、立足新起点,开创新局面。

51、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。

52、合格的员工从严格遵守开始

53、有一份耕耘 ,就有一份收获

54、铸一流形象

55、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

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经典企业口号标语大全

1、 发现问题马上报,及时处理要做好

2、 品质管理讲技巧,沟通协调最重要

3、 做好产品包装工作,保障产品最终质量

4、 零缺点的生产过程,一百分的优质产品

5、 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

6、 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

7、 抓紧每一到工序,做好每一件产品

8、 态度决定一切,细节决定成败

9、 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

10、 市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

11、 市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

12、 顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

13、 我们的策略是 : 以质量取胜

14、 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

15、 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

16、 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

17、 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

18、 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

19、 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

20、 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

21、 重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

22、 产品的品牌就是品质的象

23、 “三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点

24、 放我的真心在您的手心

25、 自信、诚信;用心、创新

26、 网内存知己,天涯若比邻

27、 “艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

28、 “三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

29、 开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

30、 精彩源于电信 创造自在生活

31、 贵族化的品质 大众话的生活

32、 中国电信,随心所欲,展现网络魅力

33、 中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章

34、 让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾

35、 中国电信,与您携手共进,乘风飞扬

36、 中国电信 沟通无限

37、 中国电信 网络天下

38、 中国电信 永不停滞的沟通

39、 不是网络众多,不足以体现中国电信

40、 勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

41、 世界有你更精彩—中国电信

42、 随身动随心用—小灵通

43、 网络之巅,谁与争峰—中国宽带网

44、 看得更多、看得更广、看得

45、 团结、拼搏、务实、高效

46、 敬业、创新、务实、高效

47、 创新、创业、创辉煌

48、 超越自我、追求卓越

49、 效益源自创新

50、 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

51、 全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新

52、 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

53、 明确工作标准,品质一定会更稳。

54、 借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

55、 重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。

56、 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

57、 因为有我,所以会更好。

58、 不要小看自己,人有无限可能。

59、 态度决定一切,细节决定成败。

60、 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

1. 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

2. 团结一条心,石头变成金。

3. e”时代-南电“e”精神:l Empressment 真诚、热心 l Efficiency 高效 l Enterprise 企业、进取

4. 学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象

5. 以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨

6. 节约、团结、求实、创新

7. 讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益

8. “一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实*现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇

9. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

10. 追求客户满意,是你我的责任。

11. 有一分耕耘,就有一分收获。

12. 真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

13. 务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。

14. 高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。

15. 责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。

16. 顾客反馈勤分析,品质改善有主意

17. 原始记录要可靠,统计分析才有效

18. 不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品

19. 找方法才能成功,找借口只会失败

20. 团队精神,是企业文化的核心。

21. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

22. 强化竞争意识,营造团队精神。

23. 追求客户满意,是你我的责任。

24. 只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

25. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

26. 建一流企业、创百年品牌。

27. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

28. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

29. 4态度决定一切,细节决定成败。

30. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

31. 强化竞争意识,营造团队精神。

32. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。

33. 做好产品包装工作,保障产品最终质量。

34. 质量意识在我心中 产品质量在我手中。

35. 质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。

36. 塑企业形象,创优质名牌。(创优质品牌,铸一流企业形象。)

37. 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

38. 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

39. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

40. 建质量效益之路,创质量效益之业。

41. 顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

42. 质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。

43. 信誉来源于品质、品质来源于素质。(质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。)

44. 追求品质卓越,尽显企业精华。

45. 实施成果要展现,持之以恒是关键。

46. 培育礼仪员工,创造团队精神。

47. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

48. 思路决定出路、态度决定高度。

49. 企业的成功来自于每一位员工的付出。

50. 减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。

51. 创造有魅力的质量,造就忠实的客户群体。

52. 质量是制造出来的,而不是检验出来的。

53. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。(改革创新追求品质,落实管理提高效率。)

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公司标语大全|企业口号大全|销售部口号
1、(某某部门名称)一零订单起,团结一致夺第一

2、不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票
3、十年(公司名称),群雄逐鹿,第一永属,(某某部门名称)加油
4、双虎并进,必压群雄,(某某公司名称)市场,有我最强
5、开拓市场,有我最强,(某某公司名称)(部门名称),我为单狂
6、(某某公司名称)十年最强,(某某部门名称)上海称王
7、虎年新气象,(某某公司名称)十年强,笑问谁能比,数我(某某部门名称)狂
8、(某某公司名称)有(某某部门名称),出单如猛虎((公司名称)变(部门名称),出单如猛虎)
9、(某某公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂

10、坚持不懈,积极心情;协作一致,共同努力;相信自己,我会成功!

……
                      团队标语
       金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶 
       公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!
       开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
       巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
       吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油! 
       双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油! 
       (团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一 
       (团队名称),快乐09,九月争优,勇争上游 
招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生

旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机 红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌 全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成

全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新 稳定市场,重在回访精心打理,休养生息 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

稳定市场,重在回访精心打理,休养生息 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

销售部座右铭:做事先做人
人人心中有目标,失败成功我都要心中有梦要讨动,全力以赴向前冲春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前
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五一劳动节出行旅游注意标语

五一劳动节出行旅游注意标语

1.安全第一,预防为主
2 生产必须安全,安全促进生产
3 质量是企业的生命,安全是职工的生命
4是生命的基石,安全是快乐的阶梯
5 生产再忙、安全不忘,人命关天、安全为先
6 多看一眼、安全保险,多防一步、少出事故
7 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹
8 事故教训是镜子,安全经验是明灯
9 安全是最大的节约,事故是最大的浪费
10 安全与效益同行,事故与损失同在
11 安全是员工的生命线,员工是安全的负责人
12 麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根
13 反违章、除隐患,保安全、促生产
14 安全是幸福的保障,治理隐患保障安全
15 消除一切安全隐患,保障生产工作安

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历年世界旅游日的主题口号

每年9月27日是“世界旅游日”(World Tourism Day),它是全世界旅游工作者和旅游者的节日。这个节日是在1979年9月27日世界旅游组织第3次代表大会上确定的,目的是为了引起人们对旅游的重视,给旅游宣传提供一个机会和促进各国在旅游方面的交流合作。选定这一天为世界旅游日,一是因为世界旅游组织的前身“国际官方旅游联盟”于1970年的这一天在墨西哥城的特别代表大会上透过了世界旅游组织的章程。此外,这一天又恰好是北半球的旅游高峰刚过去,南半球的旅游旺季刚到来的相互交接时间。

1980—1989年

1980年:旅游业的贡献:文化遗产的保护与不同文化之间的相互理解。(Tourism'scontributiontothepreservationofculturalheritageandtopeaceandmutualunderstanding.)

1981年:旅游业与生活质量。(Tourismandthequalityoflife.)

1982年:旅游业的骄傲:好的客人与好的主人。(Prideintravel:goodguestsandgoodhosts.)

1983年:旅游和假日对每个人来说既是权利也是责任。(Travelandholidaysarearightbutalsoaresponsibilityforall.)

1984年:为了国际间的理解、和平与合作的旅游。(Tourismforinternationalunderstanding,peaceandcooperation.)

1985年:年轻的旅游业:为了和平与友谊的文化和历史遗产。(Youthtourism:culturalandhistoricalheritageforpeaceandfriendship.)

1986年:旅游:世界和平的重要力量。(Tourism:avitalforceforworldpeace.)

1987年:旅游与发展。(Tourismfordevelopment.)

1988年:旅游"class=innerlink>教育。(Tourism:educationforall.)

1989年:施行者的自由活动创造了一个共融的世界。(Thefreemovementoftouristscreatesoneworld.)

1990—1999年

1990年:旅游:一个还未被完全认识的产业,是一个有待开发的服务。(Tourism:anunrecognizedindustry,aservicetobereleased("thehaguedeclarationontourism").)

1991年:交流、信息与教育:旅游业发展的生命线。(Communication,informationandeducation:powerlinesoftourismdevelopment.)

1992年:旅游:社会经济的稳定和人民之间的交流的重要因素。(Tourism:afactorofgrowingsocialandeconomicsolidarityandofencounterbetweenpeople.)

1993年:旅游业发展和环境保护:营造持续的和谐与发展。(Tourismdevelopmentandenvironmentalprotection:towardsalastingharmony。

1994年:Qualitystaff,qualitytourism.)

1995年:WTO:为世界旅游业提供了20年的服务。(WTO:servingworldtourismfortwentyyears).

1996年:旅游业:宽容与和平的因素(Tourism:afactoroftoleranceandpeace).

1997年:旅游业:21世纪提供就业机会和倡导环境保护的先导产业。(Tourism:aleadingactivityofthetwenty-firstcenturyforjobcreationandenvironmentalprotection).

1998年:政府与企业的伙伴关系:旅游的开发和促销的关键。(Public-privatesectorpartnership:thekeytotourismdevelopmentandpromotion).

1999年:旅旅游:为新千年保护世界遗产。(Tourism:preservingworldheritageforthenewmillennium).

2000—2011年

2000年:技术和自然:21世纪旅游业的双重挑战。(Technologyandnature:twochallengesfortourismatthestartofthe21stcentury).

2001年:旅游业:和平和不同文明之间对话服务的工具。(Tourism:instrumentattheserviceofpeaceanddialoguebetweencivilizations).

2002年:经济旅游:可持续发展的关键。(Ecotourism,thekeytosustainabledevelopment)。

2003年:旅游:消除贫困、创造就业和社会和谐的推动力。(Tourism:adrivingforceforpovertyalleviation,jobcreationandsocialharmony.)

2004年:旅游拉动就业。

2005年:旅游与交通——从儒勒*凡尔纳的幻想到21世纪的现实。

2006年:旅游让世界受益(TourismEnriches)

2007年:旅游为妇女敞开大门(Tourismopensdoorsforwomen)

2008年:“旅游:应对气候变化挑战”

2009年:“庆祝多样性”

2010年:“旅游与生物多样性”

2011年:旅游——连接不同文化的纽带

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企业运动团队风采展示口号押韵大全

1. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

2. 道路是曲折的,“钱”途无限光明!

3. 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

4. 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

5. 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风

6. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中

7. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人

8. 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩

9. 和谐创新,开拓市场,团结拼搏,共创未来

10. 超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高

11. 市场练兵,心里有底,团结拼搏,勇争第一

12. 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风

13. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中

14. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人

15. 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩

16. 和谐创新,开拓市场,团结拼搏,共创未来

17. 超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高

18. 市场练兵,心里有底,团结拼搏,勇争第一

19. 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门

20. 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向

21. 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起

22. 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷

23. 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能

24. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情

25. 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营

26. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

27. 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

28. 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

1. 公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

2. 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

3. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

4. 吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

5.  任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。

6. (团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一

7. (团队名称),快乐09,九月争优,勇争上游

8. 顽强拼搏、超越极限

9. 挥动激情、放飞梦想

10. 青春无悔、激情无限

11. 顽强拼搏、勇夺第一

12. 挑战自我、突破极限

13. 奋发拼搏、勇于开拓

14. 遵规守纪、团结互敬

15. 拼搏奋进、永远进步

16. 友谊第一、比赛第二

17. 赛出风格、赛出水平

18. 团结拼搏、争创佳绩

19. 飞跃梦想、超越刘翔

20. 挑战自我、突破极限

21. 奋发拼搏、勇于开拓

22. 展现自我、争创新高

23. 奥运精神、永驻我心

24. 强身健体、立志成材

25. 人人心中有目标,失败成功我都要

26. 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲

27. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限

28. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前

29. 招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增

30. 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生

31. 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机 红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

32. 新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌 全员实动,本周破零

33. 加大拜访,业绩攀新 追求卓越,挑战自我

34. 全力以赴,目标达成

35. 全员实动,八周破零

36. 加大拜访,业绩攀新

37. 稳定市场,重在回访

38. 精心打理,休养生息 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

39. 稳定市场,重在回访精心打理,休养生息

40. 长期经营,积累客户,充分准备,伺机而行

41. (部门名称)一零订单起,团结一致夺第一

42. 不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票

43. 十年(公司名称),群雄逐鹿,第一永属,(部门名称)加油

44. 双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强

45. 开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂

46. (公司名称)十年最强,(部门名称)上海称王

47. 虎年新气象,(公司名称)十年强,笑问谁能比,数我(部门名称)狂

48. (公司名称)有(部门名称),出单如猛虎((公司名称)变(部门名称),出单如猛虎)

49. (公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂

50. 坚持不懈,积极心情;协作一致,共同努力;相信自己,我会成功!

51. 09(公司名称)牛,(团队名称)争龙头!

52. 金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶

53.人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好。

54.你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。

55. 所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

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